Prime au recrutement

Montant de la prime

Le montant de la prime varie en fonction du degré de qualification de la personne engagée :

• 2 000 € pour une  personne disposant au plus d’un CESS inférieur (fin de 2^ème cycle secondaire), soit 6 000 € par recrutement.
• 1 000 €/an pour une personne disposant au plus d’un CESS (fin d’études secondaires), soit  3 000 € par recrutement.
• Plus de prime pour les personnes disposant d’un diplôme supérieur.

Conditions d’obtention de la prime

• Ne sont pas concernées par cette prime les entreprises publiques ni les institutions bancaires;
• L’entreprise doit être concessionnaire du Port (location de terrains et/ou bâtiments portuaires) pour la période correspondant à la prime ;
• La personne recrutée doit être mise au travail sur le site portuaire (concession) ;
• Le recrutement doit se faire dans le cadre d’un contrat de travail régi par la loi du 3 juillet 1978 (ne sont pas concernés les travailleurs intérimaires ou indépendants) ;
• La personne recrutée doit figurer sur le payroll de l’entreprise concessionnaire (ni sous-traitants, ni filiales, ni sous-locataires) ;
• L’entreprise doit avoir préalablement communiqué à Actiris l’offre d’emploi correspondant au poste pour lequel le recrutement a été effectué.

Restrictions

• maximum 10 000 €/an par entreprise ;
• prime payée uniquement aux concessionnaires en ordre de paiement (depuis au moins un an au moment de la demande) et de garantie bancaire ;
• ne concerne pas les concessionnaires bénéficiant d’un « tarif social » (voir règlement tarifaire).

Procédure à suivre

1. Le concessionnaire transmet à Actiris, préalablement au recrutement, l’offre d’emploi correspondant au poste pour lequel il souhaite demander la prime. L’offre est  enregistrée par Actiris.

2. Il remplit le document « Demande de prime au recrutement » (voir document en annexe), qu’il transmet à ACTIRIS et au Port de Bruxelles ;

3. Suite au recrutement, le concessionnaire fournit à  Actiris les informations suivantes :

• Nom et prénom de la personne recrutée,
• Date de naissance,
• Numéro de registre national,
• Date de l’engagement,
• Diplôme,
• Type de contrat de travail (durée déterminée ou durée indéterminée, temps plein ou temps partiel, ouvrier ou employé).

4.  Au plus tard dans les 6 mois qui suivent la date d’anniversaire annuel de l’engagement du travailleur concerné, le concessionnaire introduit auprès de l’agence Actiris du port la preuve officielle écrite (extrait de la déclaration DMFA-ONSS), concernant l’occupation du travailleur pendant un an au moins, ainsi que le temps presté (temps plein, mi-temps…).

Coordonnées 

ACTIRIS

Charles Springuel

Service Select Actiris - Consultant Industrie, Construction, Commerce de gros, Transport et Logistique

GSM : 0492 / 741 411

cspringuel@actiris.be

Port de Bruxelles

Valérie TANGHE

Place des Armateurs, 6

1000 Bruxelles

Tél : 02/ 421 66 56

vtanghe@port.brussels